2022年8月11日，為切實(shí)幫助公司中基層干部快速實(shí)現(xiàn)從個(gè)人貢獻(xiàn)者向團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)者的轉(zhuǎn)身，公司與產(chǎn)研院協(xié)同開展“NICE研發(fā)載體中基層干部發(fā)展研討會(huì)”，公司各部門、事業(yè)部及控股子公司中基層管理者積極參與了本次培訓(xùn)。
本次培訓(xùn)我們很榮幸邀請(qǐng)到長(zhǎng)三角國(guó)家技術(shù)創(chuàng)新中心人力資源發(fā)展部業(yè)務(wù)總監(jiān)祝暉為我們授課?；谛袆?dòng)學(xué)習(xí)的理念，結(jié)合前期的充分調(diào)研及分析討論，研討會(huì)主要分為集中培訓(xùn)與交流、在崗實(shí)習(xí)、實(shí)踐分享及總結(jié)三個(gè)階段，計(jì)劃三個(gè)月完成系統(tǒng)培訓(xùn)，旨在用理論學(xué)習(xí)、研討、實(shí)踐、總結(jié)復(fù)盤的方式全方位提升管理水平，將知識(shí)內(nèi)化為技能，打造學(xué)習(xí)與實(shí)戰(zhàn)的PDCA環(huán)，提升組織的持續(xù)戰(zhàn)斗力。
第一階段培訓(xùn)中，祝暉老師打破了傳統(tǒng)的培訓(xùn)形式，將學(xué)員們分為四組，團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)，最終得分最高的一組為獲勝組，這種新穎的正向競(jìng)爭(zhēng)模式充分激發(fā)了全員的集體榮譽(yù)感。課堂上，學(xué)員們凝神思考、討論互動(dòng)、踴躍搶答、頭腦風(fēng)暴，一個(gè)個(gè)參與式、探究式的實(shí)戰(zhàn)案例貫穿始終，課堂氣氛十分活躍，最后小組們之間的搶分環(huán)節(jié)更是讓本次培訓(xùn)達(dá)到高潮。
培訓(xùn)第一階段圓滿結(jié)束，這次培訓(xùn)不僅學(xué)習(xí)了基本的理論管理知識(shí)，也真正地讓現(xiàn)場(chǎng)每一位學(xué)員融入到團(tuán)隊(duì)的角色中，感受團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)迸發(fā)的力量，大大提升了團(tuán)隊(duì)活力及凝聚力，為公司打造一支同心同力、有戰(zhàn)斗力的高績(jī)效團(tuán)隊(duì)奠定了良好基礎(chǔ)。最后，讓我們一起期待第二階段的培訓(xùn)趕緊到來吧！
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培訓(xùn)老師簡(jiǎn)介：
祝暉，現(xiàn)任長(zhǎng)三角國(guó)家技術(shù)創(chuàng)新中心人力資源發(fā)展部業(yè)務(wù)總監(jiān)，具有較豐富的項(xiàng)目管理及人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，具備華為技術(shù)有限公司10年+工作經(jīng)驗(yàn)，先后從事過團(tuán)隊(duì)管理、項(xiàng)目管理、HRBP、HRSSC服務(wù)經(jīng)理等相關(guān)工作，擅長(zhǎng)高績(jī)效團(tuán)隊(duì)打造、組織變革、績(jī)效管理、高端人才爭(zhēng)奪等人力資源關(guān)鍵模塊。
